Kadry w Polsce to nie tylko wynagrodzenia. Pracodawca musi prowadzić akta osobowe, ewidencję czasu pracy, urlopów i badań lekarskich, uruchomić PPK i na czas zgłaszać zmiany do ZUS. Błędy w tym zakresie wykrywa Państwowa Inspekcja Pracy, a kary płaci pracodawca.
Co robimy
- Akta osobowe pracowników w częściach A-E.
- Umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło: przygotowanie i ewidencja.
- Zgłoszenia i wyrejestrowania w ZUS, ZUS ZUA i ZZA.
- Ewidencja czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich.
- Przypomnienia o badaniach lekarskich i szkoleniach BHP.
- PPK: uruchomienie i ewidencja wpłat.
- Świadectwo pracy przy rozwiązaniu umowy.
- Zatrudnianie cudzoziemców: powiadomienia i zezwolenia na pracę.
Ile to kosztuje
Koszt pokaże kalkulator na tej stronie. Cena jest ustalona w umowie na rok, usługi dodatkowe ustalamy osobno. Naliczanie wynagrodzeń opisujemy na stronie obsługa płacowa.
Jesteśmy polską praktyką międzynarodowej grupy audytorsko-księgowej MK Audit, w audycie i księgowości od 2000 roku. Pracujemy online w całej Polsce, spotykamy się osobiście w Warszawie.
Napisz, ilu masz pracowników i na jakich umowach, a zaproponujemy cenę.
