Umowa o pracę i umowa zlecenie, wyliczanie wynagrodzeń, składki ZUS, PIT-11, urlopy i zwolnienia lekarskie. Osobno zajmujemy się zatrudnianiem cudzoziemców i dokumentami, które są u nich sprawdzane podczas kontroli.
Jak to wygląda zdalnie
- Piszesz do nas. Na WhatsApp lub e-mail. Ustalamy, co Ci odpowiada i ile to będzie kosztować.
- Dokumenty jako zdjęcia. Paszport, karta pobytu lub PESEL UKR, adres. Przesyłasz je na komunikatorze.
- Podpis elektroniczny. Profil zaufany lub logowanie przez bank. Nie trzeba nigdzie jechać.
- Dalej prowadzimy. Faktury fotografujesz, my liczymy i do 15. dnia przesyłamy kwoty do zapłaty i gotowe przelewy.
Działamy w całej Polsce: Warszawa, Kraków, Wrocław, Gdańsk, Poznań, Łódź, Szczecin, Lublin i mniejsze miejscowości. Spotkać się osobiście można w Warszawie, ale nie trzeba przyjeżdżać: większość klientów widzieliśmy tylko na wideorozmowie.
Twoja ścieżka
Pierwszy pracownik
- 1Ile kosztuje pracownik w 2027 roku
- 2Zatrudnij cudzoziemca legalnie
- 3Kadry i płace co miesiącjesteś tutaj
- 4PIT-11 i zeznanie roczne
Częste pytania
Ile kosztuje naliczenie płacy jednego pracownika?
70 zł za pracownika miesięcznie za płace i 30 zł za kadry, ponad abonament za prowadzenie firmy. Teczka osobowa i umowa o pracę są rozliczane osobno, 100 zł.
Jakie są terminy ZUS i PIT za pracowników?
Deklaracja ZUS DRA i składki za pracowników do 15. dnia następnego miesiąca (firmy zatrudniające), zaliczki PIT-4 do 20. dnia, PIT-11 dla pracowników i do urzędu odpowiednio do końca stycznia i końca lutego.
Co jest potrzebne przy zatrudnieniu cudzoziemca?
Legalna podstawa pracy (na przykład status UKR, zezwolenie lub oświadczenie), podpisana umowa, zgłoszenie do ZUS w 7 dni i powiadomienie urzędu pracy przez praca.gov.pl w 7 dni od rozpoczęcia pracy. Powiadomienie kosztuje 150 zł.
